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為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，強化集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部，具體內(nèi)容如下：
一、公司簡介
貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“水投集團(tuán)”)于2011年10月掛牌成立，是省委、省政府為貫徹落實2011年中央1號文件精神，推動貴州水利大發(fā)展、大跨越而組建的大(一)型國有企業(yè)，注冊資本金600億元。省人民政府為出資人，按照省政府批復(fù)的《關(guān)于支持貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司做強做優(yōu)做大的實施意見》，明確集團(tuán)主責(zé)主業(yè)為“水利開發(fā)、城鄉(xiāng)水務(wù)、生態(tài)環(huán)保”三大板塊，發(fā)展目標(biāo)為將省水投集團(tuán)打造成為聚焦水利水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)公司，更好地服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)成立以來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省國資委、省水利廳等省直部門和社會各界的關(guān)心支持下，始終堅持穩(wěn)中求進(jìn)主基調(diào)，積極服務(wù)并融入全省發(fā)展大局，較好履行了國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，為推進(jìn)我省水利建設(shè)事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。集團(tuán)連續(xù)三屆被中國水利企業(yè)協(xié)會評為“全國水利優(yōu)秀企業(yè)”，榮獲全國“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”，全國“五一勞動獎?wù)?rdquo;，全省“紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體”等稱號。
二、選拔原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;
(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;
(四)堅持公道正派、注重實績、群眾公認(rèn)原則;
(五)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、選拔范圍
各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高校、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)符合條件的人員(不含集團(tuán)本部及旗下紀(jì)檢干部)。
四、選拔崗位及數(shù)量
(一)集團(tuán)副主管級(對應(yīng)副科級)干部4名：
2.貴州省水投集團(tuán)黔南州有限公司紀(jì)檢室副主任1名
3.貴州水投水務(wù)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢二室副主任1名
4.貴州省水利水電工程咨詢有限責(zé)任公司紀(jì)檢室副主任1名
(二)集團(tuán)主辦級干部1名：
貴州水投集團(tuán)紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室主辦1名
五、選拔條件
(一)基本條件
符合《中國共產(chǎn)黨章程》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”等基本條件。
(二)任職條件
1.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，有正常履行職責(zé)的身體條件;
2.中共正式黨員;
3.參加集團(tuán)副主管級崗位選拔的，應(yīng)滿足以下條件之一：
(1)履行過干部選拔程序，現(xiàn)任紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)中的副科級或相應(yīng)職級層次人員;
(2)參加工作三年以上，其中專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作兩年以上的現(xiàn)任紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)人員;時間截止至2026年3月31日，對國家行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)任職經(jīng)歷予以認(rèn)可，不同任職時間可以合并計算。
4.參加集團(tuán)主辦級崗位選拔的，應(yīng)為現(xiàn)任紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)人員。
(三)年齡條件
不超過35歲(1991年3月31日及以后出生)。
(四)崗位條件
熟悉紀(jì)檢監(jiān)察黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)，具備較強的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和審查調(diào)查能力，有較好的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(五)其他條件
1.具備任職崗位需要的政策水平和業(yè)務(wù)能力;
2.近3年年度考核為稱職或合格以上等次;
3.服從集團(tuán)或所在單位因工作需要調(diào)整工作地或工作崗位;
4.有借用到中紀(jì)委國家監(jiān)委、省紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先錄用;
5.有法律、審計、財務(wù)、工程等相關(guān)專業(yè)背景者，同等條件下優(yōu)先錄用。
(六)有以下情形之一者不得報名
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.受到黨紀(jì)、政務(wù)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.有吸毒史的;
6.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，招錄(聘用)到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
7.與報考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的;
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、選拔程序和方法
公開選拔工作按照面向社會公開發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、組織考察、體檢、任前公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號等媒介發(fā)布選拔公告。
(二)報名
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名，報名人員須仔細(xì)閱讀選拔公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息，在指定報名網(wǎng)站填寫報名信息，并同步上傳以下資料：
1.本人有效居民身份證電子掃描件;
2.本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件;
3.本人相關(guān)職級任職文件、工作業(yè)績材料電子掃描件;
4.本人近三年年度考核情況材料電子掃描件;
5.本單位同意報考證明材料;
6.本人簽名誠信承諾書掃描件;
7.近期1寸彩色正面免冠電子版照片。
報名時間為發(fā)布公告之日起至2026年4月20日9:00;每人限報一個崗位，多報以及不按要求提供相應(yīng)證明材料的視為放棄報名資格;通過其他渠道投遞、投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。
報名地址：https://www.gzkszp.com
(三)資格審查
報名結(jié)束后，對報名人員報名信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，形成報名人員名冊和通過資格初審人員名冊，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
崗位符合條件的報名人數(shù)與公開選拔崗位人數(shù)比例一般不低于3:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位選拔，取消崗位報名人員可自愿調(diào)劑為其他選拔崗位報名人員。
資格初審情況統(tǒng)一在集團(tuán)官網(wǎng)公示，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。
(四)組織考試
本次公開選拔考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，按筆試成績*40%+面試成績*60%計算綜合成績。
1.筆試：筆試為閉卷考試，內(nèi)容主要包括黨史黨規(guī)、公共基礎(chǔ)知識、紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等，成績按百分制計算。筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：面試主要評價報名人員的業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、邏輯思維、儀表舉止等，面試成績按百分制計算。各崗位以筆試成績從高到低排名，取前5名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(同分者同時進(jìn)入)，符合面試條件不足5人的全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績分為優(yōu)秀(100分—90分)、良好(89分—80分)、一般(80分以下)三個等次，一般等次的不得作為考察人選;所有面試人員得分均為一般等次的，該崗位流聘。
(五)確定考察對象
根據(jù)考試綜合成績，領(lǐng)導(dǎo)小組推薦排名第一的作為考察人選，報集團(tuán)黨委審定。
(六)體檢及組織考察
考察人選自行到三甲或縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消考察資格。
按照《集團(tuán)中層干部選拔任用和監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組，通過個別談話征求意見、進(jìn)行民主測評和政治素質(zhì)測評、查閱資料等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，審查干部人事檔案，征求紀(jì)檢機構(gòu)和對象所屬黨支部意見，收集考察對象單位出具的政治素質(zhì)鑒定、現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說明等相關(guān)材料。
(七)確定擬聘任人選
根據(jù)體檢和考察情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室形成聘任建議，報集團(tuán)黨委研究，確定擬聘任人選。
(八)公示
擬聘任人選在一定范圍內(nèi)公示5個工作日，公示期間有問題舉報和線索反映，經(jīng)查實有問題影響錄用的，取消聘任資格，由集團(tuán)黨委研究是否遞補;一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘任。
(九)聘任
公示期滿無異議或反映問題不影響聘任的，由集團(tuán)或崗位所屬公司黨組織按照管理權(quán)限與擬聘人員進(jìn)行任前談話，簽訂勞動合同，下發(fā)任職文件，試用期一年，試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格的，免去試用期所任職務(wù)，按照試用期前職務(wù)或職級層次安排工作。
(十)待遇及管理
聘任人員根據(jù)干部管理權(quán)限，按照集團(tuán)相應(yīng)職級人員進(jìn)行管理，享受所聘任崗位薪酬福利待遇。
七、其他事項
(一)資格審查貫穿本次公開選拔全過程。擬聘任人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消錄用資格，集團(tuán)承諾對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。
(二)在公開選拔過程中，將通過郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，請報名人員密切關(guān)注公司官網(wǎng)，報名人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加選拔的，后果由報名人員自行承擔(dān)。
(三)公開選拔工作接受社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(四)本公告由集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋，集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次公開選拔計劃，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
特此公告
聯(lián)系人：湯先生、胡先生
咨詢電話：0851-84131072(工作日9:00-12:00，下午14:00-17:00)
(信息來源：https://www.gzssltzinc.com/detail/3a209796-4ea9-78a0-34ef-e2c6de954e6b)
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