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　　【公司簡介】

　　貴州西能螢氟資源開發(fā)有限公司于2024年4月25日在貴州省六盤水市六枝特區(qū)注冊成立，注冊資本金3000萬元，隸屬于省管大(一)型國有企業(yè)西南能礦集團(tuán)股份有限公司，主要承擔(dān)六枝螢石項(xiàng)目的開發(fā)及運(yùn)營。

　　【項(xiàng)目概況】

　　項(xiàng)目目前已完成資源勘探工作，根據(jù)勘探報(bào)告礦區(qū)共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個(gè)礦體，總資源儲量約184萬噸，其中計(jì)劃開采的Ⅰ號礦體礦石量170.30萬t，CaF2資源量40.55萬t，平均品位23.39%。根據(jù)初步設(shè)計(jì)概算，本項(xiàng)目總投資為19460.87萬元，擬建設(shè)15萬噸/年礦井1座，配套選礦廠1座，采用“破碎、磨礦、制漿、二次脫硫-浮選法”選礦工藝流程，產(chǎn)品為97%螢石精粉，項(xiàng)目建設(shè)周期2年，開采周期7年。

　　【招聘簡章】

　　根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名行政綜合崗人員，有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)招錄聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)(1人)

　　黨政綜合部副主任1名。

　　三、工作地點(diǎn)

　　項(xiàng)目所在地：貴州省六盤水市六枝特區(qū)郎岱鎮(zhèn)平橋村

　　四、任職基本條件

　　(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的理論、政策水平和組織管理能力;

　　(二)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效;

　　(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。識大體、顧大局，務(wù)實(shí)肯干，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，身體健康;

　　(四)具備團(tuán)隊(duì)合作精神、勇于擔(dān)當(dāng)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力，服從工作安排。

　　五、招聘崗位工作職責(zé)及具體條件

　　(一)工作職責(zé)

　　牽頭負(fù)責(zé)公司黨政綜合部黨建、行政、人力等相關(guān)工作，具體包括但不限于：

　　(1)負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理公司文電收發(fā)，行政、黨務(wù)文件的發(fā)文編號，起草各類黨務(wù)工作文件材料，建立臺賬，實(shí)時(shí)更新;

　　(2)負(fù)責(zé)公司印章的制作、使用和保管;

　　(3)負(fù)責(zé)公司各類綜合性會議的會務(wù)工作，制定會議方案，擬發(fā)會議通知，相關(guān)會議匯報(bào)材料、會議紀(jì)要等的起草;

　　(4)負(fù)責(zé)開展行政管理制度建設(shè)，組織和監(jiān)督各部門做好制度的廢立改工作;

　　(5)負(fù)責(zé)開展行政工作流程管理及內(nèi)控體系建設(shè)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　(6)落實(shí)黨建全面工作，包括黨組織建設(shè)、黨務(wù)宣傳，組織開展“三會一課”、黨員關(guān)系管理、黨費(fèi)管理、發(fā)展黨員等工作;

　　(7)負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)管理及維護(hù);

　　(8)負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位設(shè)置和優(yōu)化，負(fù)責(zé)牽頭制定崗位說明書;

　　(9)負(fù)責(zé)招聘工作全流程管理。編制公司年度招聘計(jì)劃，起草招聘方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施，發(fā)布招聘公告、收集應(yīng)聘人員簡歷、組織資格審查、組織筆試、面試、考察、聘用、入職離職手續(xù)辦理，建立公司招聘管理臺賬等;

　　(10)負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施，更新培訓(xùn)臺賬;

　　(11)負(fù)責(zé)按照績效考核管理辦法，牽頭組織開展全員績效考核及兌現(xiàn);

　　(12)負(fù)責(zé)公司薪酬管理、薪酬福利制度管理、干部員工考勤、休假管理工作。包括負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部員工薪酬管理及發(fā)放，負(fù)責(zé)公司年度薪酬清算和年度薪酬預(yù)算工作;擬定員工社保、公積金基數(shù)核定和調(diào)整方案組織實(shí)施，員工社保轉(zhuǎn)接和退休相關(guān)手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)公司工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請的處理，干部員工考勤統(tǒng)計(jì)及請銷假管理，建立考勤、各類休假臺賬等;

　　(13)負(fù)責(zé)公司勞動合同管理，包括適時(shí)更新勞動合同版本，組織員工簽訂和續(xù)簽勞動合同，建立勞動合同臺賬，競業(yè)限制管理等;

　　(14)后勤管理。負(fù)責(zé)公司后勤物資采購、水電費(fèi)、房租、網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)后勤工作;

　　(15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)具體條件

　　(1)中共黨員，年齡45周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞、文秘、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有5年以上國有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有同等職位及以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　(2)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)文字功底，熟悉請示報(bào)告、會議紀(jì)要、調(diào)研報(bào)告、信息簡報(bào)等各類公文起草，能熟練掌握各類辦公軟件。

　　(3)身體健康，具備一定抗壓能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，服

　　從公司安排，能勝任黨群、人事、行政管理相關(guān)的工作，無職業(yè)禁忌癥;

　　(4)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用WPS、Office等辦公軟件;

　　(5)吃苦耐勞，愿意長期在礦山一線工作。

　　六、有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響;

　　5.有礦山行業(yè)職業(yè)禁忌癥人員;

　　6.其他不適宜聘任的情形。

　　七、招聘程序

　　本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查和簡歷篩選、筆試、面試、考察、入職體檢(含礦山行業(yè)職業(yè)健康專項(xiàng)體檢)、確定擬聘用人員、聘用等階段。招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分為百分制。公開招聘按照計(jì)劃招聘人數(shù)5:1比例進(jìn)入筆試、面試考核引進(jìn)。

　　(一)報(bào)名。請?zhí)峁┖啔v、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍學(xué)位報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件(如有)，近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件。

　　(二)篩查。根據(jù)招聘資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，按符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例開展后續(xù)工作。

　　(三)筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、寫作能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試總分100分，筆試成績達(dá)到60分及以上者，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)果通過能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)或現(xiàn)場公示欄進(jìn)行公布。

　　(四)面試。面試人員需提供學(xué)歷證書、資格證書及業(yè)績資料原件，以便資格復(fù)查。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試總分100分，未參加面試或面試成績低于60分的取消資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績當(dāng)場進(jìn)行公布，綜合筆試面試最終成績通過能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)或現(xiàn)場公示欄進(jìn)行公示。筆試面試綜合成績低于70分，不進(jìn)入考察程序。

　　(五)確定考察人選。根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。總成績相同者一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定更適合崗位的人選。

　　(六)組織考察。組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等多種方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

　　(七)體檢。體檢需在公司所在地職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)指定三甲公立醫(yī)院(六盤水市第二人民醫(yī)院職業(yè)健康體檢中心)進(jìn)行。入職體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照六盤水市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(相關(guān)生產(chǎn)崗位需增加對心臟病、癲癇、高血壓、精神類、心肺功能、噪音等職業(yè)健康禁忌疾病檢測)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(八)公示。員工入職需在能礦資產(chǎn)公司官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間含節(jié)假日的，應(yīng)予以扣除;公示期截止日為節(jié)假日的，同樣以節(jié)假日后的第一個(gè)工作日為公示期截止日。

　　(九)聘用。被聘用人員報(bào)到時(shí)，需提供與原單位《解除勞動合同關(guān)系證明》。

　　上級公司紀(jì)檢部門將全程參與上述流程的監(jiān)督工作。

　　八、薪酬福利待遇

　　1.黨政綜合部副主任：年薪14萬—16萬。

　　福利包含：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼，工會慰問，年度職業(yè)健康體檢等。

　　九、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　(一)報(bào)名起止時(shí)間

　　2026年4月14日發(fā)布招聘信息起，招滿即止。

　　(二)報(bào)名方式

　　采取貴州人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名郵箱：

　　nkzchr@163.com

　　咨詢電話：0851-84129509

　　監(jiān)督電話：0851-84129560

　　十、其他事宜

　　本公告未盡事宜由貴州西能螢氟資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　(信息來源：https://www.gznkzc.com/?type=newsinfo&S_id=330)

　　2026年貴州西能螢氟資源開發(fā)有限公司六枝螢石項(xiàng)目黨政綜合部副主任公開招聘公告

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