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　　貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)發(fā)集團(tuán)”)成立于2019年，為貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)開發(fā)區(qū)加快改革發(fā)展相關(guān)部署要求，有效提升開發(fā)區(qū)管理效能和發(fā)展活力，持續(xù)深入推進(jìn)“管委會(huì)+公司”體制改革和機(jī)制創(chuàng)新，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理)1名。

　　一、基本條件、任職資格

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法。

　　2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，弘揚(yáng)新時(shí)代貴州精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感知敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，能持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.具有較強(qiáng)的管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，具有戰(zhàn)略思維、法治理念，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)守發(fā)展和生態(tài)兩條底線。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不忘初心、牢記使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委、縣委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　(二)任職資格要求

　　1.具有本科及以上學(xué)歷;

　　2.年齡在18周歲及以上(2008年4月13日及以前出生)、40周歲及以下(1985年4月13日及以后出生);

　　3.具有累計(jì)10年以上(含10年)在縣屬及以上國(guó)有企業(yè)從事金融、經(jīng)濟(jì)管理崗位工作經(jīng)歷;

　　4.在縣屬及以上國(guó)有企業(yè)擔(dān)任下一層級(jí)正職崗位工作5年以上，未滿5年的，在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)滿8年(累計(jì)間斷時(shí)間不得超過6個(gè)月);

　　5.政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

　　(三)有下列情形之一的不得選聘

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查的;

　　3.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　4.有其他不宜報(bào)名情形的。

　　二、公開選聘信息發(fā)布

　　選聘信息于2026年4月13日在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站(http：//www.gzjinsha.gov.cn)上發(fā)布選聘公告，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2026年4月20日至2026年4月21日9：00至12：00，14：30至17：00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣民興街道貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公大樓3樓307辦公室。

　　聯(lián)系人：王祥煒　　電話：0857-7102829。

　　(三)報(bào)名事宜

　　1.應(yīng)聘人員下載《2026年面向社會(huì)選聘職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理)報(bào)名表》(附件2)，本次選聘不設(shè)開考比例。報(bào)名表填寫只收打印版，信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《選聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的選聘條件和《2026年度面向社會(huì)選聘職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理)崗位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，并簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件4)。由他人代報(bào)的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合選聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談時(shí)使用的證件必須一致。

　　3.應(yīng)聘人員須將本人近期同底正面1寸免冠藍(lán)底彩色照片6張貼在報(bào)名表相應(yīng)位置。

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名表，同時(shí)還須提供以下材料：

　　(1)畢業(yè)證書復(fù)印件1份，提供原件審核。

　　(2)有效二代《居民身份證》復(fù)印件1份，提供原件審核。

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)。

　　(4)應(yīng)聘職位的其他要求材料。

　　(四)資格審查

　　1.應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與測(cè)試時(shí)使用的證件必須一致。

　　2.應(yīng)聘人員根據(jù)參選職位填寫報(bào)名表。報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員填寫，責(zé)任自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消參選資格。應(yīng)聘人員惡意擾亂參選工作秩序或者偽造學(xué)歷、職稱證明及其他有關(guān)證件的，取消參選資格并作嚴(yán)肅處理。

　　4.資格審查貫穿整個(gè)公開選聘工作始終，在公開選聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其參選資格。

　　5.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查，對(duì)經(jīng)資格審查符合條件的予以確認(rèn)。

　　6.負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名表及所提供的相關(guān)材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交，對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。

　　四、測(cè)試

　　參照《金沙縣縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員和高級(jí)管理人員選拔任(聘)用管理辦法(試行)》文件要求，測(cè)試方式分為素質(zhì)考察、面試測(cè)試兩種方式進(jìn)行。

　　1.素質(zhì)考察?？偡种?0分，通過對(duì)應(yīng)聘者的獲獎(jiǎng)情況、學(xué)歷、履歷、資質(zhì)證書等方面素質(zhì)進(jìn)行分值評(píng)估，實(shí)際得分全額納入綜合成績(jī)(附件3)。

　　2.面試測(cè)試。面試總分值100分，通過面試全面了解應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合判斷、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面情況，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力，以面試得分的70%納入綜合成績(jī)(通過“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=素質(zhì)考察分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)*70%(綜合成績(jī)相同的以素質(zhì)考察分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

　　4.本次選聘不設(shè)選聘比例，綜合成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　6.測(cè)試成績(jī)?cè)?a href=/bijie/jinshaxian/ target=_blank class=infotextkey>金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站(http：//www.gzjinsha.gov.cn)上進(jìn)行公示。

　　五、體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和具體要求按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.根據(jù)職位選聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　3.在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　4.體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、考察政審

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對(duì)象?？疾旖M應(yīng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，全面、客觀、公正地?fù)?jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旖M由1名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，2名作風(fēng)過硬的中共正式黨員組成?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“有下列情形之一的不得選聘”所列情況的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示、聘用

　　考察政審合格的應(yīng)聘人員名單在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站(http：//www.gzjinsha.gov.cn)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、履行聘任手續(xù)

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，無故未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用崗位、職級(jí)根據(jù)試用期考核情況調(diào)整。

　　九、聘任及薪酬待遇管理

　　以經(jīng)濟(jì)效益為核心，結(jié)合政治表現(xiàn)、成本控制等多方面指標(biāo)，對(duì)聘任人員進(jìn)行年度和任期考核，根據(jù)考核得分或等次，由經(jīng)發(fā)集團(tuán)黨委研究參照集團(tuán)經(jīng)理層副職進(jìn)行發(fā)放。聘任人員實(shí)行任期制(聘期制)和試用期制度，試用期1年，每個(gè)任期(聘期)為3年，試用期考核不合格(80分以下)的，按程序解除聘任。聘任期滿6個(gè)月內(nèi)，年度綜合考核平均得分在85分以上的，報(bào)貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨工會(huì)研究同意并報(bào)組織部備案后按程序繼續(xù)聘任，聘任期內(nèi)，年度綜合考核得分低于70分的，原則上予以辭退或解聘。

　　咨詢電話：0857-7102829

　　監(jiān)督電話：0857-7229441(金沙縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　附件：附件1：2026年度面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理)崗位表.xlsx

　　附件2：2026年度面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：2026年度面向社會(huì)選聘職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理) 素質(zhì)考察表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：誠(chéng)信報(bào)考承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2026年4月13日

　　(信息來源：https://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202604/t20260413_89987338.html)

　　貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年選聘職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）簡(jiǎn)章（4月20-21日?qǐng)?bào)名）

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